真のリーダーを育てる人材育成術

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2009年4月27日 10:20
テーマ:

サッカー型組織

皆様こんにちは、(有)ユア・ベスト・コーチの宮崎良徳です。
いつもご覧頂き、ありがとうございます。

会社の組織作りの基本形には「野球型」と「サッカー型」があると感じています。

野球型は1つ1つのプレーに指示を出すことで監督の意図通りの攻守を実現します。

逆にサッカー型は試合が始まると細かい指示が出せないので、選手が自分達で考える創造性のある攻守を実現します。

どちらの組織が良いかは監督である社長が決めればいいことですが、一貫性が無いと社員は振り回されることになります。

ある時は指示通りに動くことを求められ、ある時は自分で考えることを求められる。

経済復興期における日本の組織創りは野球型だったんだと思います。

社長の指示通りに従順に行動すれば右肩上がりに業績が上がりました。
それ以前に戦争があり軍隊での活動が基準だったと思いますので、それに比べれば社長からの指示なんて穏やかに感じられたと思います。

それに対して現代ビジネス現場はサッカー型が合っています。

個性を表現することを許され、自由に生きることに慣れた人が現役世代に増えていますので、指示型では反発心を生んでしまいます。

いかにサッカー型組織を作り上げていくか?

経営者が最も頭を使うべきことかもしれませんね。

本日もありがとうございました。

(有)ユア・ベスト・コーチ
   宮崎良徳


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【宮崎良徳とは】
 仙台を拠点に自立型社員育成、成長型組織創り、相互成功型営業マン育成訓練等を、社内研修として実施させて頂いております。
 最近は景気回復の流れで首都圏の仕事が増えてますので、仙台での活動を疎かにすることなく対応していきたいと思っています。 

(有)ユア・ベスト・コーチ 代表取締役 http://www.ybcoach.com
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